El camino del consejo

Descripción

Más detalles para la preparación:
El espacio
La disposición de los asientos siempre se organiza en círculo para favorecer la conexión y la igualdad. Los participantes deben sentarse en el suelo, usando cojines, mantas u otros soportes suaves. Asegúrate de que la disposición sea lo suficientemente cómoda para que todos puedan permanecer sentados durante 1–2 horas sin molestias.

El centro del círculo
Para crear una atmósfera ceremonial y preparar a los participantes para una expresión profunda, en el centro del círculo se puede colocar un hermoso “altar”. Allí se puede situar una vela, que se encenderá al inicio del consejo, algunas piedras, plumas, una bufanda, madera u objetos importantes para el grupo, entre otros.

El bastón de palabra
Es el objeto que sostendrá cada persona mientras habla. Debe ser algo significativo para el grupo o relacionado con el tema del consejo.

Elementos importantes del Consejo
- El hablante y los oyentes: Solo una persona puede hablar a la vez en el Consejo. Quien habla debe sostener el bastón de la palabra.El/la facilitador/a del Consejo: Cada Consejo es dirigido por una persona que guía el proceso. Esta persona presenta los principios y elementos del Consejo a los participantes, abre y cierra el Consejo y es la única que puede hablar, además de la persona que sostiene el bastón de la palabra.
- El hablante y los oyentes: Solo una persona puede hablar a la vez en el Consejo. Quien habla debe sostener el bastón de la palabra.

Las cuatro intenciones del Consejo:
1. Hablar desde el corazón: Compartir historias personales u opiniones importantes para la persona, que provienen del corazón
2. Escuchar desde el corazón: Escuchar con plena atención, empatía y sin juicios. 3. Comunicar lo esencial: Compartir las partes más importantes de la historia personal, manteniendo la intervención ni demasiado larga ni demasiado corta.
4. Espontaneidad: Estar completamente presente, sin planear lo que se va a decir, sino decir lo que se siente correcto en ese momento.

Confidencialidad
Dado que los participantes compartirán historias personales, algunas muy íntimas, un elemento clave del Consejo es la confidencialidad. Las historias compartidas durante el Consejo permanecen en el Consejo y los participantes no deben divulgarlas

Pasar el bastón de la palabra
La primera persona que sienta el impulso para hablar toma el bastón de la palabra. Tras terminar su historia, pasa el objeto a la persona a su izquierda, siguiendo el movimiento del Sol. Al pasar el objeto, ambas personas se miran a los ojos. Otra variación es colocar el objeto en el centro, sobre o junto al altar, y quien sienta el impulso de hablar toma el bastón, se sienta, habla y al terminar lo vuelve a colocar en el centro.

Compartir o pasar
La persona que sostiene el bastón de palabra puede hablar o pasarlo a la siguiente persona. Nadie está obligado a hablar durante un Consejo.

El tema del Consejo
Cada Consejo tiene un tema o pregunta guía, sobre la cual los participantes compartirán sus historias.
Algunos ejemplos:
- ¿Por qué estás aquí?
- ¿Cuál es tu sueño para este mundo?
- ¿Cuáles son tus miedos y qué te da valor?
- ¿Qué significa la confianza para ti?

Duración
Es difícil estimar con precisión la duración del Consejo. Depende del tema y de las personas. Normalmente, cada persona comparte entre 1 y 10 minutos.

El grupo
Se puede realizar el Consejo con grupos pequeños de 4-5 personas hasta grupos de 20-30 personas. En grupos más grandes, tomará más tiempo y los participantes menos experimentados pueden perder interés.

Pausas
Si el Consejo dura 1–2 horas, puede hacerse sin pausas. Si dura más, el facilitador puede incluir uno o más descansos breves. Los participantes pueden ir al baño durante la sesión si lo necesitan, pero deben hacerlo en silencio y sin interrumpir el proceso.

Apertura y cierre
La apertura y el cierre del Consejo son momentos importantes del proceso. Todos los participantes deben estar presentes, sentados y esperando el momento en que el círculo se abre. En la apertura, el/la facilitador/a presenta todos los elementos previamente explicados si los participantes asisten por primera vez, menciona las cuatro intenciones y comparte el tema o pregunta guía. El círculo se considera abierto cuando el facilitador enciende la vela y produce un sonido con la campana o cuenco.
Al final, el cierre del Consejo se realiza con un sonido de la campana, apagando la vela, agradeciendo a los participantes, apreciando sus historias y anunciando el final del Consejo.

Variaciones

Recursos

Herramientas y métodos para el trabajo juvenil eco-céntrico – Librito (www.salto-youth.net/tools/toolbox/tool/tools-and-methods-for-eco-centric-youth-work-booklet.1969/)

Comentarios

Este es un método profundo y significativo de compartir. Aunque esta es una descripción básica del proceso, se recomienda explorarlo más a fondo si planeas guiar un Consejo por tu cuenta.
Más información: https://waysofcouncil.net/